罗定义工

 找回密码
 注册
搜索
公益企业广告
查看: 1607|回复: 7
打印 上一主题 下一主题

附城镇解决企业招工难纪实

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2007-5-29 10:30:58 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
(发布日期:2007-05-29)

温情留职工 利益有保障

附城镇解决企业招工难纪实

一年前,在珠三角打工的莫秋莲决定返回自己的家乡就业,并在附城镇的一家电子企业找到了工作。她的举动或许会令一心只想到珠三角打工的人难以理解。对此,莫秋莲却有她自己的看法:也许很多人对大城市非常向往,但是那里的生活水平高,每月1000元出头的工资,除去各种费用后一年也攒不下几个钱。而现在在家乡找工作并不困难,工资水平与珠三角企业相差不大,消费水平相对较低,而且在这里熟悉环境,离家也不远,休息时间可以常回家看看。

在我市和莫秋莲有着同样想法的人也越来越多,他们开始由珠三角城市回流到家乡。这种回流现象,为我市企业解决用工荒提供了有力的保障。

员工利益有保障

农民进城务工最大的期盼是什么?当然是希望在辛勤付出劳动之后,每月能按时领到自己的血汗钱,如果能有更高的工资待遇则更理想。不少的农民工普遍存在这样的看法:珠三角企业的工资会相对高一些,于是很多人都直奔珠三角而去。在罗定,也曾有一部分人在当地工作一段时间,变成熟练工后就盲目地转移到珠三角,然而他们很快就发现当地的很多企业待遇和罗定相比差别不大,于是重新回罗定找工作。

雅达电子(罗定)有限公司的梁少芬,曾经三次进入雅达电子厂。第一次是于2004年3月入厂,一年之后,她想去外面寻找更好的工作,便离开了公司到深圳打工,后因离家太远,牵挂家人又回到罗定。2005年8月,再次她进入雅达工作。2006年7月,她离开雅达前往佛山打工,结果发现当地企业在工资、福利等各方面待遇还不如雅达,她才意识到自己的决定有很大的盲目性,当年9月,她再一次进入雅达工作。她说,重新选择雅达的理由是,第一,雅达厂严格遵守国家劳动法,从不拖欠工资,不会让员工超负荷工作;第二,员工享有医疗、社保、生育、工伤、失业五大保险,及各种有薪假期,可以减少后顾之忧;第三,在附城镇上班离家不远,可以省去一大笔交通费用。

温情留住员工

用工荒是眼下困扰企业的一大难题。但在附城镇,这一难题得到了较好的解决。为了应对 用工荒,附城镇党委、政府积极服务,主动引导镇内企业纷纷推出温情招数,积极动员,用真情留住职工。

今年5月13日是母亲节, 雅达电子(罗定)有限公司组织开展了庆祝母亲节的活动,邀请部分员工的母亲到公司参加活动。当员工陪着自己的妈妈与雅达公司、市妇联、附城镇的负责人共同庆祝这个充满温馨的节日时,台下不少的员工深受感动,其中有几位员工的妈妈流下了热泪,激动地说:做梦也想不到,今天自己能参加雅达公司的母亲节活动,这么好的公司,我们会安心让孩子在这里工作

这一活动让许多员工感触颇深,该公司的谭兆清说,之前他曾在其它企业打工,但从来没有一家企业邀请员工的母亲到厂里来过节,这让那些长年在外的年轻人有机会向母亲表达感恩之情,也让母亲了解自己的工作环境,赢得家人对自己的支持。

其实,这只是附城镇企业人性化管理一个具体例子。据介绍,该镇许多企业还采取了多项人性化的措施来留住员工。比如,如果员工对工作有意见或看法可以通过建议箱、免费咨询热线、员工沟通活动、部门经理电子邮箱等多种渠道反馈,以便使问题能够得到及时有效地解决。目前,有的公司还设立心理咨询室,请心理专家为员工进行咨询,解决员工的心理困境。

由于公司的人性化管理,使得很多员工愿意为公司服务,雅达电子(罗定)有限公司员工也由最初的180人发展至如今的13000多人。

生活环境舒适安全

为给员工营造良好和舒适的生活环境,附城镇不少企业都配套建设了各种文体活动场所,免费提供给员工使用。镇委、镇政府也积极开展工作,为进驻当地的企业积极做好服务,为企业排忧解难。

雅达电子(罗定)有限公司等许多企业都已经形成了一套完整的员工活动方案,可将其归结为五个一,即每年举办同乐会一次,规模大、档次高的大型晚会一次;每季度开展一次车间评优比赛,获奖员工有机会获得公司提供丰富奖品;每个月都为当月过生日的员工举办集体生日晚会;每周举办一次卡拉OK比赛,同时播放免费电影,丰富员工的业余生活。

在依利安达磁电实业(罗定)有限公司的员工欢乐小区,记者看到这里卡拉OK室、棋牌室、电视室、羽毛球场等娱乐活动设施一应俱全,每当下班之后,这里便成了员工的乐园。此外,附城镇不仅专门成立了对外引进实业有限责任公司,为落户附城镇的企业开展后勤服务工作,而且镇政府还专门派出镇干部联系或进驻各企业,除了要做到工作环境舒适之外,员工的安全也非常重要。在员工宿舍区,很多公司安装了大量的监控摄像头,安排人员24小时值班,严密监控生活区周围的情况,确保员工的人身和财产安全。

如今,随着电子行业的日益壮大和农民就业观念的转变,我市出现了外出务工人员由外流回流的趋势转变。附城镇党委书记梁国锋说:现在外出务工人员就业观念更加务实,我们为务工人员提供周到的服务措施,回家乡找工作已成为一种潮流,这一点在已婚的人员身上表现得更加明显,在家乡务工的最大好处是既可以赚钱又可以照顾家庭。 (梁宇 陈致远)

0

主题

11

帖子

11

积分

一星会员

Rank: 1

积分
11
2#
发表于 2007-5-29 10:56:42 | 只看该作者
各方面都几好 但好多靓女都怕上夜班
3#
 楼主| 发表于 2007-5-29 10:59:52 | 只看该作者
当然怕啦,晚上正是靓女们谈情说爱时侯,也是年轻妈妈要交欢时刻

637

主题

4803

帖子

4803

积分

版主

过好每一天!

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
4803
QQ
4#
发表于 2007-5-29 11:01:43 | 只看该作者
我都想返去咯。

304

主题

2249

帖子

2256

积分

资深会员

相依为命

Rank: 6Rank: 6

积分
2256
QQ
5#
发表于 2007-5-29 11:21:32 | 只看该作者
我又失业了,好想返罗定
QQ398230822,手机13420001271,现居中山板芙

4

主题

60

帖子

60

积分

二星会员

Rank: 2

积分
60
QQ
6#
发表于 2007-5-29 11:57:00 | 只看该作者
好就好了就系要上夜班

39

主题

655

帖子

656

积分

版主

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
656
7#
发表于 2007-5-29 17:53:56 | 只看该作者
几好,得闲去见下工先.

73

主题

1863

帖子

1863

积分

荣誉会员

Rank: 2

积分
1863
8#
发表于 2007-5-30 10:26:38 | 只看该作者
不喜欢进厂的,嗯,也许也要试下
你放开了我,就不要再想我!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|罗定义工网 ( 粤ICP备18082131号 ) |

粤公网安备 44538102000003号

 

GMT+8, 2024-11-16 05:15 , Processed in 0.226681 second(s), 35 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表