六大人生感悟！绝对经典

贴王

三个旅行者同时住进了一个旅店。早上出门的时候，一个旅行者带了一把伞，另一个旅行者拿了一根拐杖，第三个旅行者什么也没有拿。 晚上归来的时候，拿伞的旅行者淋得浑身是水，拿拐杖的旅行者跌得满身是伤，而第三个旅行者却安然无恙。 拿伞的旅行者说：“当大雨来到的时候，我因为有了伞，就大胆地在雨中走，却不知怎么淋湿了；当我走在泥泞坎坷的路上时，我因为没有拐杖，所以走得非常仔细，专拣平稳的地方走，所以就没摔伤。” 拿拐杖的说：“当大雨来临的时候，我因为没有带雨伞，便拣能躲雨的地方走，所以没有淋湿；当我走在泥泞坎坷的路上时，我便用拐杖拄着走，却不知为什么常常跌跤。” 第三个旅行者听后笑笑，说：“这就是为什么你们拿伞的淋湿了，拿拐杖的跌伤了，而我却安然无恙的原因。当大雨来时我躲着走，当路不好时我细心地走，所以我没有淋湿也没有跌伤，你的失误就在于你们有凭借的优势，认为有了优势便少了忧患。” 滴水感悟： 许多时候，我们不是跌倒在自己的缺陷上，而是跌倒在自己的优势上，因为缺陷常能给我们以提醒，而优势却常常使我们忘乎所以。 两群羊的不同命运 命运其实不分强弱 上帝把两群羊放在草原上，一群在南，一群在北。上帝还给羊群找了两种天敌：一种是老虎，一种是狼。 上帝对羊群说：“如果你们要狼，就给一只，任它随意咬你们。如果你们要老虎，就给两头，你们可以在两头老虎中任选一头，还可以随时更换。”南边那群羊想，老虎比狼凶猛得多。于是，它们就要了一只狼。北边那群羊想，老虎虽然凶猛，但是我们有选择权。于是，它们就要了两头老虎。 狼进了南边的羊群后，就开始吃羊。狼身体小，食量也小，一只羊够它吃几天了。这样羊群几天才被追杀一次。北边那群羊挑选了一头老虎，另一头则留在上帝的那里。这头老虎进入羊群后，也开始吃羊。老虎不但比狼凶猛，而且食量惊人，每天都要吃羊。这样羊群就天天都要被追杀，惊恐万状。羊群赶紧请上帝换一头老虎。不料，上帝保管的那头老虎一直没吃东西，正饥饿难耐，它扑进羊群，比前面那头老虎咬得更疯狂。羊群一天到晚只有逃命，连草都快吃不成了。 北边的羊群只好把老虎不断更换。可两头老虎同样凶残，换哪一头都比南边的羊群悲惨得多，它们索性不换了，让一头老虎吃得膘肥体壮，另一头老虎则饿得精瘦。眼看那头瘦老虎快要饿死了，羊群才请上帝换一头。 这头瘦老虎经过长久的饥饿后，慢慢悟出了一个道理：自己虽然凶猛异常，一百只羊都不是对手，可是自己的命运是操纵在羊群手里的。羊群随时可以把自己送回上帝那里，让自己饱受饥饿的煎熬，甚至有可能饿死。想通这个道理后，瘦老虎就对羊群特别客气，只吃死羊和病羊，凡是健康的羊它都不吃了。 羊群喜出望外，有几只小羊提议干脆固定要瘦老虎。一只老羊提醒说：“瘦老虎是怕我们送它回上帝那里挨饿，才对我们这么好。万一肥老虎饿死了，我们没有了选择的余地，瘦老虎很快就会恢复凶残本性的。”众羊觉得老羊说得有道理，为了不让另一头老虎饿死，它们赶紧把它换回来。 原来膘肥体壮的那头老虎，已经饿得只剩下皮包骨头了，并且也懂得了自己的命运是操纵在羊群手里的道理。为了能在草原上待久一点，它竟百般讨好起羊群来。而那头被送交给上帝的老虎，则难过得流下了眼泪。 北边的羊群在经历了重重磨难之后，终于过上了自由自在的生活。 南边那群羊的处境却越来越悲惨了，那只狼因为没有竞争对手，羊群又无法更换它，他就胡作非为，每天都咬死几十只羊，这只狼早已不吃羊肉了，它只喝羊的血。它还不准羊叫，哪只叫就立刻咬死那只。南边的羊群只能在心中哀叹：“早知道这样，还不如要两头老虎。” 滴水感悟：不要以为自恃强大，就可以无所顾忌；不要以为人微言轻，就注定无所作为。命运的把握，其实不分强弱，而在于对形势准确地分析，以及对资源巧妙地利用。 一只苍蝇改变命运 纠缠于小事的悲剧 1965年9月7日，世界台球冠军争夺赛在美国纽约举行。路易斯·福克斯如有神助，得分一路遥遥领先。此时，他只要正常发挥就可一杆定乾坤，稳拿冠军了。而他的对手约翰·迪瑞则无力回天。 然而就是在这个时候，一只苍蝇落在了主球上，他挥手将苍蝇赶走了。可是，当他俯身击球的时候，那只苍蝇又飞回到主球上来了，他再一次起身驱赶苍蝇。这只讨厌的苍蝇开始破坏了他的情绪，而且更为糟糕的是，苍蝇好像是有意跟他作对，他一回到球台，它就又飞回到主球上来，近处的观众哈哈大笑。 福克斯地情绪恶劣到了极点，终于失去理智，愤怒地用球杆去击打苍蝇，球杆碰到了主球，裁判判他击球，他因此失去了一轮机会。接下来，对手约翰·迪瑞则抓住这个机会，奋起直追，终于夺走了桂冠。 到嘴的鸭子飞了，福克斯实在是咽不下这口气。第二天早上，人们在他的房间里发现了他的遗书和尸体！ 滴水感悟： 管理者每天都要面临矛盾，每天也都受到干扰。面对这些矛盾与攻击，把精力放在更有价值的事情上，不与小人和小事牵缠不清，才是明智之举。 两节电池 2003年11月，有幸参加在武汉举办的第四届人力资源教学与实践研讨会。分组讨论中，一位老教授在回答一位与会者问题时说的一番话给大家留下了深刻的印象，记录下来与诸君共勉。 那位国企人力资源部经理提出的问题是：公司有几个“鬼难缠”，到哪个部门都是一块狗肉坏了一锅汤，以致于哪个部门都不愿要。人力资源部趁热打铁，给总经理提出了“开除”的建议。总经理不这样认为，他强调以人为本，以情感人，以理服人，实行人性化管理。人力资源部遵照总经理的指示，先后选派几位德高望重又精明强干的员工与“鬼难缠”搭班子、结队子。半年过却了，几位骨干找到人力资源部发牢骚：“发的是一样的工资，干的活却天壤之别，一时半时还可以，我们能一直跟他擦屁股吗？要混，大伙就一起混吧！”对此，总经理对人力资源部提出委婉批评：之所以出现这种情况，还是人力资源部的工作没有做到位…… 老教授听完讲述，沉思片刻，并没有正面回答这个问题，而是给大家讲了一个他小时候的故事： 小时候家里穷，在好心人的帮助下，白天劳累了一天的父亲山晚上要到矿上值夜班，以赚取一些微薄的收入，供几个孩子读书。每晚必须的工具是一把手电筒。 一日，父亲买了两节新电池，由于节省惯了，他舍不得丢掉还有一些光亮的旧电池。便用其中的一节与新电池配套使用。一晚下来，手电的光线变得微弱昏黄，父亲又换上另一节新电池与旧电池配套使用。可用不了多久，电池又都没电了。父亲直纳闷，本来准备省下几节电池，结果却浪费了不少。 为什么会这样呢？因为父亲不懂得一个道理：那节他舍不得丢弃的旧电池已成为电阻，白白耗费了新电池。 讲到这里，与会人员陆续明白过来，会场上响起了长时间热烈的掌声。 〔滴水感悟〕： 仔细想想，人力资源管理何尝不是如此呢。有时候，尤其是在公司奖惩制度、考核制度、薪酬制度等不健全的情况下，把一节好的电话跟一节废电池“结对子”，以期达到理想的效果，那只能是一厢情愿的事，说是异想天开也不为过。 杯子的价值 如果你手中有一只杯子，它的成本是1元钱，你怎么卖？ 如果它只是一个杯子，也许它只能卖两元；如果它是种流行的款式，也许可以卖到三四元；如果它是一个出名品牌的杯子，它说不定可以卖到五六元；如果这个杯子据说还有其它功能的话，它可能卖到七八元；如果这个杯子外面再加上一套高级包装，卖10元20元也是可能的；如果这个杯子正好是某个名人用过的，一不小心，一二百元也有人要；如果这个杯子有过更独特的经历，与某段历史联系起来，一二千元也不算高了。 滴水感悟： 杯子的结构，功能依然如故，但随着外面世界的变化，它的价值不断地改变。 人也是这样，刚生下来都是差不多的，不同的价值就在于后天如何不断地丰富自己。 杯子外面的世界，永远会远远大于杯子里面的世界。人也是。 各有所长 甘戊出使齐国，走到一条大河边，甘戊无法向前，他只好求助于船夫。船夫划船靠近岸边，见甘戊一副文人打扮，便问：“你过河去干什么？”甘戊说：“我奉国王之命出使齐国。”船夫指着河水说：“这条河流，你都不能靠自己的本事渡过去，你怎么能替国王完成出使齐国的任务呢？”甘戊反驳船夫说：“ 世间万物，各有所能，比方说，骏马日行千里，为天下骑士所看重，可是如果叫它去捕捉老鼠，那它肯定不如一只小猫；宝剑削铁如泥，为天下勇士所青睐，可是如果用它来劈砍木柴，那它肯定不如一把斧头。就像你我，要说在江河上行船划桨，我的确比不上你；可是若论出使大小国家，你能跟我比吗？”船夫听了甘戊一席话，顿时无言以对，他心悦诚服地请甘戊上船，送甘戊过河。 滴水感悟： 管理者要善于分析每个员工的长处，尽量将他们安排到最能施展其长处的岗位上，只有这样，企业才能做到人尽其才，让每个员工充分实现他们的价值。

紫气常聚

杯子的价值令人深思

阿游

不懂啊人生没有什么意义

天生快活人

感悟人生啊.......学倒野了......